Employee Benefits Adviseur (EBA)
Leidt op tot het erkende post-bachelor diploma Employee Benefits Adviseur (EBA)
Voor wie is deze post-bachelor opleiding bedoeld?
Als adviseur in uw vakgebied wilt u uw cliënten zo goed mogelijk adviseren ten aanzien van vraagstukken op het gebied van verzuim, inkomen, arbeidsinactiviteit en pensioen. Deze opleiding reikt u alle tools aan om dit advies te geven.
Bent u werkzaam in de financiële dienstverlening, als binnendienstmedewerker, assurantieadviseur of bedrijvenadviseur bij een intermediairbedrijf, een bank of een verzekeringsmaatschappij? Of werkt u als personeelsfunctionaris op een HRM-afdeling? Dan is dit de opleiding voor u!
Het diploma
Na het succesvol afronden van deze opleiding beschikt u over praktische en theoretische kennis van alle aspecten van EB. U ontvangt het erkende post-bachelor diploma Employee Benefits Adviseur (EBA) en u bent gerechtigd de titel EBA te voeren.
Daarnaast kunt u een inschrijving verkrijgen in het EB register. Adviseurs, geregistreerd in dit register, zijn in staat Employee Benefits adviezen te geven op het hoogste kwaliteitsniveau. U ontvangt ieder jaar geactualiseerd studiemateriaal en u kunt diverse bijeenkomsten op het gebied van EB bijwonen. Iedereen, die gebruik wil maken van de diensten van een gespecialiseerd EB-adviseur, kan in het register op naam en locatie zoeken.
I Inleiding Employee Benefits
In deze inleiding wordt een uiteenzetting gegeven van het vakgebied Employee Benefits. Hierbij worden de aspecten beloning, sociale zekerheid, zorg, verlof, ontslagzaken en toekomstvoorzieningen behandeld. Gekeken wordt welke bijdrage Employee Benefits kan leveren aan de steeds veranderende arbeidsrelatie.
II Personal Benefits statement
In het Personal Benefits statement wordt gekeken naar de primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Alle informatie over het individuele inkomen bij kort en langer durende arbeidsongeschiktheid (WIA), de financiële gevolgen bij overlijden, de hoogte van het nabestaandenpensioen, de Anw-uitkering en de risico’s die de werknemer loopt, wordt behandeld. Het Personal Benefits statement is een uitstekende opstap voor de intermediair om met werkgevers te praten over verzekerbare risico’s voor werknemers.
III Financiële risicobeoordeling
In dit onderdeel wordt gekeken naar de financiële posities van ondernemingen. Met behulp van kengetallen wordt berekend hoe de liquiditeits-, solvabiliteits- en rentabiliteitspositie van ondernemingen is. Daarnaast wordt aandacht besteed aan de samenhang tussen de balans en resultatenrekening, het verschil tussen kosten en opbrengsten en het verschil tussen verplichtingen en voorzieningen.
IV Arbeidsrecht
De module arbeidsrecht focust zich vooral op de Nederlandse arbeidswetgeving. Hierbij worden de diverse soorten arbeidsrecht onderscheiden: dwingend recht, driekwart dwingend recht, semi dwingend recht, aanvullend recht of regelend recht.
V Arbeidsinactiviteit
In deze module worden alle sociale verzekeringen behandeld die te maken hebben met arbeidsinactiviteit, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter.
VI Pensioen
In dit onderdeel worden de drie pijlers van ons pensioensysteem behandeld. Daarnaast wordt aandacht besteed aan banksparen en de levensloopregeling.
VII Marketing en waardecreatie voor Employee Benefits Advisering
In deze module wordt een uiteenzetting gegeven van de toegevoegde waarde van EB advisering. Er wordt gekeken naar de SWOT-analyse en de waardeketen van uw organisatie. Het doel van deze module is u inzicht te geven in hoe u, met het vakgebied Employee Benefits, een onderscheidende positie in de markt creëert.
Het examen
Het examen wordt schriftelijk afgenomen en bestaat uit plm. 20 meerkeuzevragen en plm. 10 open vragen.
- M.P.G. Waterschoot MFP FFP
- Mr. J. Damen
- R. Looren de Jong
- H.M.T.G. Derks MBA
De opleiding start weer op 16 november 2010 in Utrecht. De volgende lesdata zijn ingepland op:
- 30 november
- 14 december
- 11 en 18 januari 2011
Het examen vindt plaats op 15 februari 2011 van 13.00 – 15.00 uur in Breda.