In deze cursus krijgt u een praktisch, helder en volledig overzicht van alle (nieuwe) ins en outs van het ontslagrecht. Zo leert u o.a. hoe een arbeidsovereenkomst succesvol beëindigd kan worden met wederzijds goedvinden of door ontbinding, wanneer ontslag op staande voet kan plaatsvinden en hoe u moet procederen voor de kantonrechter.
De cursus is geschreven door auteurs met een grote praktische kennis van het ontslagrecht. Als werkgever kunt u niet om de actuele kennis uit deze ontslagopleiding heen! Een onjuiste beslissing heeft immers grote financiële en niet te vergeten menselijke gevolgen.
Doelgroep
- Hoofden en medewerkers personeelszaken
- Hoofden arbeidszaken/arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden
- Advocaten en bedrijfsjuristen
Al vanaf 7 deelnemers kunnen wij deze cursus tegen een zeer
aantrekkelijke prijs in-company bij u organiseren. Dit kan zowel
volledig mondeling, schriftelijk of in een combinatie van beide zijn.
Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.
LES I
De CWI-procedure
LES II
De ontbindingsprocedure bij de Rechtbank, sector kanton
LES III
Ontslag op staande voet
LES IV
Beëindiging van rechtswege, tijdens de proeftijd en met wederzijds goedvinden
LES V
Pensioen/VUT
LES VI
Beëindiging van het dienstverband als gevolg van reorganisatie
LES VII
De werkloosheidsuitkering
De CWI-procedure
- Ontslagvergunning: procedure bij het CWI; inhoud van de ontslagaanvraag; uitzendkrachten
- Opzegtermijn
- Opzegverboden
- Rechtsmiddelen tegen ontslag
LES II
De ontbindingsprocedure bij de Rechtbank, sector kanton
- Ontbindingsprocedure
- Inhoudelijke procedure
- Formele procedure
- Afvloeiingsregeling
LES III
Ontslag op staande voet
- Vereisten voor een ontslag op staande voet
- Dringende reden
- Rechtsmiddelen na ontslag op staande voet
- Praktijksituatie
LES IV
Beëindiging van rechtswege, tijdens de proeftijd en met wederzijds goedvinden
- De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; verlenging; beëindiging
- Beëindiging tijdens de proeftijd/met wederzijds goedvinden
LES V
Pensioen/VUT
- Inkomensvoorziening
- Vormen van pensioen
- Belangrijke pensioenbegrippen
- Pensioensystemen
- Pensioenbreuk
- Waardeoverdracht
- Flexibilisering van pensioenregelingen
- Ontslag
- Levensloopregeling
- Pensioen en overgang onderneming
LES VI
Beëindiging van het dienstverband als gevolg van reorganisatie
- Inleiding en draaiboekvoorbeeld
- Opstelling en goedkeuring plan
- Presentatie reorganisatie
- Overleg met vakverenigingen
- Adviesaanvraag OR
- Informeren van personeel
- Ontslagaanvragen indienen en behandelen
- Uitvoering van de ontslagen
LES VII
De werkloosheidsuitkering
- De kring van verzekerden
- Recht op werkloosheidsuitkering
- Duur en hoogte van de uitkering
- Sancties
Uw auteurs zijn allen vooraanstaande arbeidsrechtspecialisten verbonden aan Pellicaan c.s. Advocaten, te weten:
Persoonlijke begeleiding
Mocht u tijdens het bestuderen van de lesstof vragen hebben, dan kunt u telefonisch of per e-mail contact opnemen met uw auteurs.
- Mr. R.A. Moonen
- Mr. M.Y.P. Heijstraten
- Mr. F.A.A.M. Makker, tevens uw eindredacteur
Persoonlijke begeleiding
Mocht u tijdens het bestuderen van de lesstof vragen hebben, dan kunt u telefonisch of per e-mail contact opnemen met uw auteurs.
De cursus "Ontslag in de praktijk" gaat op
16 juli 2009 en 20 augustus 2009 weer van start. Op de datum van uw keuze kunt u de eerste les van deze schriftelijke cursus tegemoet zien. Vervolgens sturen wij u elke week een les toe. Aangezien het een schriftelijke cursus betreft, is het ook mogelijk op een ander moment te starten. U kunt uw gewenste datum aangeven op het inschrijfformulier. Voor de bestudering van een lesdeel moet u rekenen op een studieduur van plm. 4 uur. Aan het eind van de cursusperiode ontvangt elke cursist een Certificaat van Deelname.